توضیحات اجرت المثل و شرط ضمن عقد

بروزرسانی در تاریخ 1399.11.04

اجرت المثل و شرط ضمن عقد

اجرت المثل و شرط ضمن عقد

همسران مي‌توانند در زمان عقد هر شرطي كه خلاف مقتضاي عقد نباشد را در عقدنامه بگنجانند.

يكي از موارد پيشنهادي مي‌تواند مشخص كردن تكليف اجرت‌المثل باشد

آنها مي‌توانند شرط كنند كه:

مثلا زن براي انجام امور منزل به درخواست مرد ماهانه 100 هزار تومان دريافت كند.

يا اين كه شرط كنند اساسا چنين مبلغي هيچ گاه به زن پرداخت نمي‌شود و زن هم حق مطالبه ندارد.

در خارج از شكل قضايي زن و مرد مي‌توانند براي دريافت و پرداخت اين مبلغ با هم توافق داشته باشند.

البته از لحاظ قضايي شرط پرداخت اين مبلغ مطالبه زن است اما مرد مي‌تواند با رضايت همسرش

مثلا بابت اجرت‌المثل 30 سال زندگي مشترك بخشي از خانه‌اش را به نام همسرش كند.

در چنين مواردي دريافت يك رسيد كتبي از همسر مي‌تواند

از لحاظ حقوقي از بروز مشكلات بعدي و درخواست مجدد زوجه جلوگيري كند،

اما اگر مردي با اجبار، تهديد يا تطميع همسرش را وادار به امضاي برگه‌اي كند و

مثلا در قبال مبلغي مشخص او را وادار به صرف نظر كردن از اجرت‌المثل كند،

اين برگه از لحاظ حقوقي ارزشي ندارد.

دریافت اجرت المثل ایام زوجیت مستند به دو ماده قانونی است:

1-ماده 336 قانون مدنی اشعار می دارد:

« هر کس بر حسب امر دیگری اقدام به علمی کند که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده

و یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد عامل مستحق اجرت عمل خود خواهد بود مگر این که معلوم شود که قصد تبرع داشته است.

2-بند الف تبصره 6 ماده واحده قانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق مصوب 28/آبان/1371 مجمع تشخیص مصلحت نظام مقرر می دارد:

چنانچه زوجه کارهایی را که شرعا عهده وی نبوده، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود،

دادگاه اجرت المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن حکم می کند.

پس زوجه می تواند با استناد به مواد فوق در صورت حصول شرایط ذیل اجرت المثل ایام زوجیت را از زوج مطالبه کند.

چنانچه زوجه کارهایی را که شرعا عهده وی نبوده، به دستور زوج وبا عدم قصد تبرع انجام داده باشد وبرای دادگاه نیز ثابت شود،

دادگاه اجرت المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه وبه پرداخت آن حکم می کند.

چگونگی تعیین اجرت المثل:

در اجرت المثل وضع مالی مردم ملاک تعیین مبلغ ان نیست بلکه با ارجاع امر به کارشناسی حق الزحمه زن در امور خانه داری مشخص می شود.

شرایط تعلق :

1-   باید توجه داشت که  در طول شرط مالی ضمن العقد مالی در مورد کارهای زوجه در امر خانه داری است

و نیز در طول اجرت المسمی است. یعنی اگر زوجه در امور خانه داری شرط ضمن العقد داشته باشد نوبت به اجرت المثل نمی رسد.

2-   زوجه نباید قصد تبرع داشته باشد چرا که اگر در انجام کارهای خانه داری از ابتدا قصد و نیت تبرع و به اصطلاح رایگان داشته باشد نمی تواند

اجرت المثل ایام زوجیت بگیرد که البته در این خصوص نوبت به نحله می رسد که بحث خواهد شد.

3-   درخواست طلاق نباید از سوی زوجه باشد و باید شوهر قصد طلاق داشته باشد.

البته اگر تقاضای طلاق که از سوی زوج شده است ناشی از تخلف زن از وظایف همسری یا سوء اخلاق و

رفتار زوجه باشد در این صورت نیز اجرت المثل تعلق نمی گیرد.

باداشتن شرایط فوق زوجه می تواند با درخواست مطالبه اجرت المثل به دادگاه خانواده مراجعه نموده وتقاضای خود را طی تنظیم دادخواست تقدیم نماید.